為深入貫徹落實(shí)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化的要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理，日前，產(chǎn)發(fā)企管集團(tuán)紀(jì)委把督導(dǎo)各企業(yè)黨支部組織生活會(huì)作為開(kāi)展政治監(jiān)督“小切口”，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，聚焦會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開(kāi)全過(guò)程監(jiān)督，確保組織生活會(huì)提質(zhì)增效。

聚焦會(huì)前籌備工作展開(kāi)監(jiān)督。為保證開(kāi)出高質(zhì)量的組織生活會(huì)，產(chǎn)發(fā)企管集團(tuán)紀(jì)委按照“提前介入、全程參與、從嚴(yán)把關(guān)、認(rèn)真點(diǎn)評(píng)”的原則，嚴(yán)格把脈問(wèn)診、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，為燒旺黨內(nèi)政治生活“爐火”添油加料。嚴(yán)把會(huì)前籌備審核關(guān)，督促各黨支部要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定程序，做到時(shí)間節(jié)點(diǎn)清、程序步驟清、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)清；督促各企業(yè)開(kāi)展征求意見(jiàn)、談心談話，進(jìn)行深刻的黨性洗禮；對(duì)照檢查材料不搞“一稿通關(guān)”，督促各企業(yè)支委班子成員認(rèn)真查擺問(wèn)題，避免老問(wèn)題代替新問(wèn)題，把自身擺進(jìn)去，深刻剖析問(wèn)題根源，提出具體整改措施，讓組織生活會(huì)在監(jiān)督下運(yùn)行。

聚焦會(huì)中問(wèn)題導(dǎo)向展開(kāi)監(jiān)督。認(rèn)真查擺問(wèn)題和制定精準(zhǔn)整改措施，是高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì)的關(guān)鍵。產(chǎn)發(fā)企管集團(tuán)紀(jì)委全程列席基層黨支部組織生活會(huì)，對(duì)相互批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、會(huì)議總結(jié)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)提示，督促被監(jiān)督黨支部批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。對(duì)于自我批評(píng)輕描淡寫(xiě)、避重就輕的情形，督導(dǎo)組會(huì)立即叫停，堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)、不當(dāng)“賓客”；對(duì)于相互批評(píng)“辣味”不足，整改措施操作性不強(qiáng)的，第一時(shí)間嚴(yán)肅指出并糾正，確保在會(huì)上做到見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)思想，精準(zhǔn)畫(huà)好“自畫(huà)像”，避免“猶抱琵琶半遮面”，真正讓組織生活會(huì)觸及靈魂、發(fā)人深省。

        聚焦會(huì)后整改落實(shí)展開(kāi)監(jiān)督。為避免組織生活會(huì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，會(huì)后，督促各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員列出問(wèn)題清單，制定整改措施，特別是對(duì)“頑瘴痼疾”要求做出整改承諾，明確整改時(shí)限和責(zé)任主體，深挖根源、對(duì)癥下藥，確?！八幍讲〕?。下一步，產(chǎn)發(fā)企管集團(tuán)紀(jì)委將整改落實(shí)情況納入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點(diǎn)檢查各單位是否按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整改，是否存在重查輕改、查而不改的現(xiàn)象，對(duì)整改落實(shí)“打折扣”“搞變通”的，及時(shí)督促抓實(shí)“二次整改”；對(duì)限期整改不到位的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，以全過(guò)程監(jiān)督強(qiáng)化全周期管理，切實(shí)開(kāi)出高質(zhì)高效的組織生活會(huì)。（供稿：企管集團(tuán)紀(jì)委）