發(fā)布時間:2025/1/8 13:41:18 瀏覽量:
1月6日,產(chǎn)發(fā)集團總部舉行中層干部年度考核述職會,集團公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席并擔(dān)任評委,全體中層干部參加述職考核。
本次中層干部考核述職分兩個階段進行,先后由部室負責(zé)人進行組織績效目標(biāo)責(zé)任書考核述職和中層副職進行個人績效目標(biāo)責(zé)任書述職。會上,總部21名中層干部逐一登臺述職,用PPT集中展示2024年工作業(yè)績,查找問題與不足,明確2025年工作思路與意見建議。
本次述職是中層干部年度考核的重要組成部分。中層干部年度考核綜合采取“全員簽約、全員述職、結(jié)構(gòu)評價、多維度測評”等方式,考核結(jié)果與薪酬分配、職級升降、末等調(diào)整和不勝任退出、年度評優(yōu)評先等直接掛鉤,切實體現(xiàn)了“憑業(yè)績用干部”和“以業(yè)績論英雄”的鮮明導(dǎo)向。
開展中層干部公開述職考核,既是產(chǎn)發(fā)集團深化落實國有企業(yè)“三項制度改革”要求、加強總部干部隊伍建設(shè)、提升總部職能管理能力的重要舉措,又是落實集團公司“11463”工作體系的綜合檢驗,還是提升治理管控能力、壓實工作責(zé)任的有效手段。下一步,集團公司將進一步深化推行全員考核,提升干部履職能力,營造集團上下干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的高質(zhì)量發(fā)展氛圍。